朱培杏说,16年的从军生涯对自己的影响是非常大的,现在孩子如果有机会,一定都要去部队补这人生非常重要的一课。才开始可能会觉得部队的一些🆚🐈♢生活都是没有必要的形式主义,等人生走到一定时候,会觉得是很有必要的。

    在部队,战友都是来自国各地,平时吃住、训练都在一起,也有矛盾有🆔🏕🙺争🋏😕🁌吵,之后又和好,分分合合,现在回想起来都是特别美好的一种回忆。

    在部队十几🃰年的摸爬滚打,退伍之后与人🅋打交道,不会拘谨也不会撒谎,更重要的是自己在部队🝀的工作始终都是和艺术挂上钩,这对以后自己的成长起了不可磨灭的作用。

    朱培杏说自己从柬埔寨回到国内,和太太磨嘴皮就磨了5年。在柬埔寨是自己事业发展到顶峰的阶段,但在这个时候自己选择回到零点,不想当公众人物,希望能有个安安静静的地方,每天写写字,作作画,搞搞树根,没有太大的渴求和奢望,现在总是留念、怀念一些小时候的东西,自己到了这个年纪,对很多东西都能用平常心冷静去看,人老了总是要有📺☐个乐趣,老有所为🚘📬🝾,这样精神生活也不会很空虚。

    朱培杏在采访中给记者印象最深的是一种淡雅的心态,朱培杏告诉记者,写出心情是书法的最高境界,中国文化追求自然,不要做作,不注重每一笔画的标准,注重整体的布👭🌄局。

    写字的时候是个什么样的心情,是个什么样的人,通过书法作品有时是可以看出来的,笔随我心,意境不同,字落笔、收笔都不一样,🃬书法是个硬东西,比写意画要难些,特别是一些大篇幅的作品,要有长期训练经验才能完成。

    谈到当下国内的烙画的最大感受,朱培杏说现🜡在很多比较年轻搞书法的、还没入门,都想走捷径,从楷书到狂草,没有25年🎲🔽🆊甚至30年的时间是不可能写好的,书法就是要那点功夫。

    文化都有一个传承,在传承的基础上创新,先继承好🈶🂵再创新,不追求标准化,但追求一个自然形态,一种不经意的自然,要⚣做到这些就必须要方位了解古人,有一个传承性,了解不等于模仿,取各家之长,从古人的书法艺术中汲取营养,接☲🃖触多了,眼光、意境不断的在改变。想知道美是什么东西,就要从根上去了解,脱离传统的书法艺术,就会显得特别浮躁。

    朱培杏淡薄名利的心态让人折服,朱培杏说,一切都要随其自然,任何时候,认真做事,不想出名也会出名,还♍🇊🖸是要有些东西要留在世界上。

    艺术的东西一定要严禁,自己并不想成为什么公众人物,要做成一件事情,有时是需要安静的生活,才能腾出一些精力,希望国内的烙画行业能够更加的规范,对烙画这项🔥🂯传统文化的传承,如果碰到有缘分🆭💳🕹的,希望学习这项中华民族绘画艺术的,自己也绝对不会保守,就是希望烙画这门艺术能够很好的被大家所认识、接受和喜爱!

    在蓬莱的城市中央,一条由999方磨盘铺就的幽长的小巷里,旧式的商铺招幌在秋风中自在地摇晃🉹🌓。👐🇼夜幕降临时的磨盘老街宁静祥和,民族英雄戚继光祠堂的对门,一处以串串葫芦为帷幔的古朴店铺的木制门窗中,飘出淡淡的茶香和阵阵爽朗的笑声。

    推门而入,古老的八仙桌畔,围坐🖍了三位饮茶人,其中一位清癯的长者向我微笑致意,他就是今天的故事主人公——葫芦雕刻传承人宋玉良。

    我品着茶香,听他,一个半路出家的葫芦烙画师,一位执着钻研、自学成才的手工艺制作大师,一位将葫芦烙画工📾☶艺从曲高和寡的艺术🃬殿堂带回生机勃勃的民间市场的创新营销达人,徐徐道来葫芦烙画事业的江湖沉浮。

    与我一起重温往事的,还有从威海🖍远道而来,当面再次向恩师取经的他6🋏😕🁌年前招收的徒弟小宋。

    201🔓⛷🞿2年,是宋玉良从事葫芦烙画的第十五年,也是他成立八仙葫芦工艺品公司的第💽五个年头。那一年,宋玉良亲手雕刻、烙画的葫芦已经数以万计🅋🅃🃸了,他已经连续三次登上央视,被艺术界和同行推崇、赞誉,是蓬莱当地以及国“葫芦圈”里的名人。

    “南京百虎烙画第一人”的辛迪大师对宋玉良葫芦烙画给了很高的赞誉:“宋玉良的葫💽芦烙画,是集绘画、书法和烙印于一体的工艺品,从环形构图😫上看,给人以疏可走马、密不透风、恰到好处的感觉。”

    河南省一位从事葫芦烙画30多年的🌁🟖🝉同行,这样称赞宋玉良的作品:“宋玉良能在很短的时间内把葫芦烙画做成这样,在我们同行中是没人能比的。”

    宋玉良葫芦🃰烙画声名远扬,此时的宋玉良名利双收,但是,他缺一样东西,而且特别缺,那就是“人才”。

    随着知名度的提高,烙画葫芦的销量水涨船高,宋玉良感觉到了“孤军作战”的艰辛。一个🉧🉱人做这件事,的确可以赚很多钱,但是,一群人做这件事情,一定会扩大葫芦烙画的🟦🟕影响,也会带动一批人富起来,从👷🍢🉰而让更多人走到这个行业中来,这是双赢的事情。于是,宋玉良开始收徒。

    慕名而来的有很多🄍🟢人,他们有的是来学习的,有的就是来看热闹的,有的是听到“南京百虎烙画第一人”的夸赞后来挑战的,一时间,宋玉良的八仙葫芦工艺品公司俨然成了人来人往的“人才市场”。