当一个企业的发展，达到某个停滞🚉点时，管理者就必🙻须想办法突🚨破。
抱着过去的辉煌，坐吃一辈🌐♶子，这是不切实际的。
就连金饭碗的🐸🄬国企，也经历了一波倒闭和改制大潮，何况乎私企？
江山代有才人出，一代新人换旧人。
新人有干劲，有才华，有学识，他们🉇思维跳脱💡📗，敢于尝试，勇于开拓🅅🄉🞾。
不说整个世界，只说我国的企业发展现状。
我🗀国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企⚱🕎🈛业倒闭。
0多万中小企业，平均生命周期只有2.9年，存活5年🞒📥🝀以上的不到7%☇，10年以上的不到2🃇🕧🌁%。
换言之，我⛵🞲国超过98%的中小企🚉业成立十年内都会走🂇🌮向死亡。
不仅企业的⛵🞲生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。⚱🕎🈛
中小企业基本进入了第一年创立、第二年赚钱、第三🙻年🂇🌮倒闭的恶性循环。
税费成本、人工成本、🚷地租成本、物流成本都是需要企业实实在在负担的。
而金融大环境每年都不同，宏观调控、国民消费口味的变化，科技产品的更新换代越来越快速，任何🈻🃢🙡一个因素，🁊🄊🟄都能成为击垮中小企业的最后一根稻草。
如果不是杨飞收购了美芳厂🌐♶、蜂花厂，可以想见的是，这两家工厂都只有死路一条，就算存活，也是🈻🃢🙡苟延残喘🍱。
杨飞注入资金和技术，整🞣🖀🏝顿人才结构，就是为了救活这个品牌和这家工🝦🍚厂。🛂🙣
他最终的目的，当然是想🞣🖀🏝靠这些⚕老品牌来赚钱。
郑🗀重管生产是一把好手，但放在老总🉇的位置上，🎻却表现得乏善可陈。
通过这段时间的观察和考核，杨飞觉得，郑重更偏重技术方面，对工🅅🄉🞾厂的整体管理和把控能力还不够犀利，更缺少一个领导者应该具有的主动开拓精神。
这就好比一个家庭主妇🚷，她能煮一手好菜，能相夫教子🂇🌮，还嫌🜛丈夫每个月只赚一万块钱，完不够用。
但如果有一天，让她成为家庭的顶梁🉇柱，她才发现，自己拼尽了力，每个月也只能赚五千块钱。
抱着过去的辉煌，坐吃一辈🌐♶子，这是不切实际的。
就连金饭碗的🐸🄬国企，也经历了一波倒闭和改制大潮，何况乎私企？
江山代有才人出，一代新人换旧人。
新人有干劲，有才华，有学识，他们🉇思维跳脱💡📗，敢于尝试，勇于开拓🅅🄉🞾。
不说整个世界，只说我国的企业发展现状。
我🗀国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企⚱🕎🈛业倒闭。
0多万中小企业，平均生命周期只有2.9年，存活5年🞒📥🝀以上的不到7%☇，10年以上的不到2🃇🕧🌁%。
换言之，我⛵🞲国超过98%的中小企🚉业成立十年内都会走🂇🌮向死亡。
不仅企业的⛵🞲生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。⚱🕎🈛
中小企业基本进入了第一年创立、第二年赚钱、第三🙻年🂇🌮倒闭的恶性循环。
税费成本、人工成本、🚷地租成本、物流成本都是需要企业实实在在负担的。
而金融大环境每年都不同，宏观调控、国民消费口味的变化，科技产品的更新换代越来越快速，任何🈻🃢🙡一个因素，🁊🄊🟄都能成为击垮中小企业的最后一根稻草。
如果不是杨飞收购了美芳厂🌐♶、蜂花厂，可以想见的是，这两家工厂都只有死路一条，就算存活，也是🈻🃢🙡苟延残喘🍱。
杨飞注入资金和技术，整🞣🖀🏝顿人才结构，就是为了救活这个品牌和这家工🝦🍚厂。🛂🙣
他最终的目的，当然是想🞣🖀🏝靠这些⚕老品牌来赚钱。
郑🗀重管生产是一把好手，但放在老总🉇的位置上，🎻却表现得乏善可陈。
通过这段时间的观察和考核，杨飞觉得，郑重更偏重技术方面，对工🅅🄉🞾厂的整体管理和把控能力还不够犀利，更缺少一个领导者应该具有的主动开拓精神。
这就好比一个家庭主妇🚷，她能煮一手好菜，能相夫教子🂇🌮，还嫌🜛丈夫每个月只赚一万块钱，完不够用。
但如果有一天，让她成为家庭的顶梁🉇柱，她才发现，自己拼尽了力，每个月也只能赚五千块钱。