王新田的办公室里。

    看着王新田这个发🌛⛞🛠际线后移的小老头,一副想要赶人但是又强压着,一如想上厕所还没♽🍹🍁有坑位的纠结样子,李有志暗暗一笑。

    其实凭借志哥的手段,想要让王新田完全支持自己至少有十几🃄🕌种方法——但是今🋍😇天他觉得必须得给老王上点儿强度。

    为什么呢?

    因为在此之前和王新💧田打交道的过程,志哥给到的部分太多了,王新田反馈的部分有点少。

    根据《恋🍨爱守则》第1🂱💣📨条:爱情的基本条件是双向奔赴,只有单方面付出🌏的感情都不会有好结局。

    这个道理其实很🋤好懂,爱情的本质是什么啊?就是两个人在看彼此不反感的情况下,对彼此不断投入情绪,物质的这么一🍐个投资过程。

    当一对恋人相互都付出的很多🔄♪🋏很多,双方都无法承担过高的沉没成本(包括情绪和物质)🇕😛🂇的时候,那这一对🕆🇕😚恋人就成了。

    所谓的情比金坚,说白了就是这个情况。双方都投入了🗭🞸大量的情绪和物质成本,找不到更好的替代,自然也就能🍺够幸福的过一辈子。

    但凡📦🝈一方付出太多而另一方只接收不付出,换来的往往都是悲剧结局——一如某个省吃俭用连买麦当劳都舍不得,为女友两年花了五十一万最后还被分🉱🋋🗲手轻生的小伙。

    这个原则,其实不光是🂱💣📨放在感情上面适用,放在职场上也是一样的。

    怎么才能让领导重用你啊?

    不是说你给领导🋤办了多少事儿,他就能够重用你扶持你——你给领导干了再多的事情,也就只是领导手下一条得力的猎狗。

    领导虽🋣🛊然用你用的顺手,但是失去你他没有很高的沉没成本🍰🋬,所以理论上他完全可🖒💁🎽以扶持另个一人来替代你!

    那么想要让自🚛己在领导🂱💣📨那里无法替代,怎🌆么办?

    让他在伱身上进行投资啊!

    那么重点来了,怎么💧才能让领导🌨🁪🈢往你身上🌆投资?

    最简📦🝈单的方法就是🌛⛞🛠把他女儿/侄女/外甥女这种近亲泡到手……如果不能,那就让自己正在做或者即将要做的事情和他的前途☡🀺🁺挂钩!

    这件事情你支持我来干,干好了🌨🁪🈢你高升我得利,干不好你⚝也得承担责任跟我一起下水。

    到了这个🍨时候,谁还分得清你和领导是上下级还是合作伙伴?