他之所以不会举详细的例子,就🚀是希望他们能自🈟己思考,举例子反而会局限一些人的思考范围,对他们能力🗲🟣反而有些束缚。

    最重要的是,自己来这边也是临时的,将来也不会长期坐镇这里,毕竟麒麟工⚺🖚📇业集团总公司不过是个空架子。

    实际的业务都在各个子集团手里,需要他🛁指手画脚的事情并不多,最多就是他们的技术实践面临一些难题,需要他亲自解决。

    而这样的情况除非到万不得已,严重拖累计划进度,不得不求到🅂他的头上,不然下面的研发人员也不会随便让他过来帮忙。

    也就是说,自己不说这番话,两位刚毕业的小姑娘,可能还是会在目🀫⛕🚔前的岗位上蹉跎一段时间,甚至时间长了,会消磨他们的🖨🕆🇛锐气。

    看到两位小姑娘都在思考的样子,叶子书说道:“大部分岗位😠🂵📊都是平凡且枯燥的,如何在平凡的岗位上做出不平凡的工作,是非常值得我们思考的。

    你们都是大学生,我对你们的要求和普⛫🝗通的工人肯定是不一样😠🂵📊的,如果一时间想不明白,也不用着急。🌖⚪

    趁着有很多空闲的时间,看看和企业经营管理有关的书籍,结合企业目前的经营状态🄳🁨🈘,也许会有另一番体会。

    我知道你们在学校学的就是这个,但是学校学的东西和企业实际经营需要的知识,还是有很大的背离,甚至有可能完全相反😄⚜。

    这种现象就是很好的思考点,🕒🉄🄯如果加以深入研究,对你们的专业知识可能会有更深层次的了解。

    因为学校教的内容,大部分都是一维的,而企业实🗸☴际经营大部分都是多维🋶的,甚至还会出现🅃🃶🜎更复杂的情况。

    像我们这些企业,经营上还算非常规范,那是因为我们企业的😠🂵📊体量很🀫⛕🚔大,有较大的🄙♧影响力和议价能力。

    加上我们在技术上具有🌞独一无二🚀的优势,让我们在市场上具有强大的掌控力,将原本复杂的经营过程和社会关系处理,变得相对简单。

    但是这种情况不会一成不变,可能会随着社⚿会和市场的变化🀫⛘,企业经营需要做出适当的调整,让企业更加适合生存。

    我知道你们刚毕业的学生肯定踌躇满🃖志,但是企业经营大部分追求的是稳,古有‘治大国若烹小鲜’的说法。

    实际上大企业经营也是如此,就算有些内部问题急需要解决,😠🂵📊那🅂也很少出现大⚺🖚📇刀阔斧的改革,一般都会慢慢地调整。

    别小看慢慢调😇⚶🕽整,实际上这是最考验智慧的,☃☗历史上的王莽你们都应该了解过吧,他的改革很多措施其实🁏🄴是具有积极意义的。

    甚至很多措施拿到现在来看⚉,都具有现代化改革意义,但是为什么🟏🜊他当皇帝🆱📚之后,却因为这些改革断送了前程?

    就是因为他太着急了,🌞做事不讲究方式方法,认为凭借着他皇帝至尊,就能强硬地推广下去,这种思想是要不得的。

    你们想要成长起来,就需要多看多学多思考,看看别人是怎么具体处理事情的,为什么他们会如此处理?这么处理有什么利弊?👛🉢