第2431章出最后一把力
怎么能够让别人信任你，🟒不是你有多高的身份，也不是你有多好的家庭背景，更不是你有多高的学历。
想让别人信任你，首先，你要做的就是以📘诚相待，用你的诚心去打🗽♡🗽♡动别人。
在这次和德国研发团队的演讲🛀中，叶少枫沒有提什么给他们加工资，也沒有说要给他们多高的待遇，但是，他拍着胸脯子再跟他们谈论梦想。
一说到梦想，有人觉得是扯🈴淡，有人觉得这是老板在忽悠员工。
但是，叶少枫是发自内心的，他是确确实实的想🝤带着这个研发团队的人员们能够📞走上人生的真正的制高点。
他们在德国，得不到这样自由的机会，得不到老板的以诚相🐰🃝待。
在🍰德国，他们只是老板的赚钱机器，只要他们的研发成果🞜🕀可以帮助戴姆勒公司赚钱，那他们才有自己的价值，如果赚不到钱🄍🟤🟄了，很快就会有新人将他们淘汰。
这种靠金钱衡量价值的现象是这个社🝪🍽🍦会的普遍现象，可能算是非常公正的，但是并沒有人性化。
而在这里，叶少枫给他们看到了真🞡🕭🌲正刻意为之奋斗的目标，那就是去改善一个民族的汽车制造业的水平，能够靠自己的努力，去为一个民族带來质的飞跃。
虽然这个🏭🝒民族并🚐💣不是他们的民族，但是，这个民族却给予了他们最大的梦想，也给了他们🄸🂒实现自我价值最大化的一个真正的平台。
叶少枫作为老板，也给了他们充分的尊重和期待，他们相信叶少枫用晦涩的英语所讲出來的每一个单词都是发发🃛😞自肺腑的，叶少枫的沒一个眼神，都是在向他们传达着自己的真诚，以及对他们未來的期许。
德国研发人员也静静的思考过，并沒有因为叶少枫的激情演讲让自己丧失理智，他们权衡了一下利弊之后，有的人依然选额离开，即便回到德国得🟧🞎不到重视，甚至要去小工厂里工作，他们也依然选择离开这个并把不属于他们的国度。
有的🂥🐻人离开🂮💌🐘了，自然也有的人，留下了🞣，留下來的都是那些炙热的年轻人，他们有自己的梦想，有自己的激情，他们想要实现自我价值，而不是单纯的那种民族主义。
他们觉得，自己不是属于哪个国家的，也不是属于哪个民族的，更不会为金钱所左右，他们是为了自己的梦想而生♥的，他们是为了这个世界而生的，他们是为了那些真正😧🃴🜃需要他们來改善生活的人🍖而生的。
在德国，他们的布偶到这样高的期许，但是在这里，他🖴🖵🗁们承担了这🗽♡样的责任，也奠定了自己的追逐目标，这里的人民更需要他们，这里的老板更需要他们，这里的工业水平的提高，也需要他们做出自己的努力。
他们想要把自己的满腔热血奉献出去，如果回到德国的话，显然得不到这样的平台，老板只想着赚钱，只让他们去做那些真正赚钱的研发，而在这里，叶少枫让他们放开手脚，能够做一切自己想要做的，即便是失败了，即便是给老板赔了钱，老板依然会真心实意的支持他们。
这才是这些年轻人想要的，他们觉得，这里才承载着他们的梦想，只有在这类，📞才能真正的实现自♒🇴🜱我价值。
想走的人，你🁹留也留不住，不想走的人，你赶也赶不走。
六十人的团队，有四十多号人最终决定了离开，其中包括整个研发团队的最高领📞导人，泰克米勒。
怎么能够让别人信任你，🟒不是你有多高的身份，也不是你有多好的家庭背景，更不是你有多高的学历。
想让别人信任你，首先，你要做的就是以📘诚相待，用你的诚心去打🗽♡🗽♡动别人。
在这次和德国研发团队的演讲🛀中，叶少枫沒有提什么给他们加工资，也沒有说要给他们多高的待遇，但是，他拍着胸脯子再跟他们谈论梦想。
一说到梦想，有人觉得是扯🈴淡，有人觉得这是老板在忽悠员工。
但是，叶少枫是发自内心的，他是确确实实的想🝤带着这个研发团队的人员们能够📞走上人生的真正的制高点。
他们在德国，得不到这样自由的机会，得不到老板的以诚相🐰🃝待。
在🍰德国，他们只是老板的赚钱机器，只要他们的研发成果🞜🕀可以帮助戴姆勒公司赚钱，那他们才有自己的价值，如果赚不到钱🄍🟤🟄了，很快就会有新人将他们淘汰。
这种靠金钱衡量价值的现象是这个社🝪🍽🍦会的普遍现象，可能算是非常公正的，但是并沒有人性化。
而在这里，叶少枫给他们看到了真🞡🕭🌲正刻意为之奋斗的目标，那就是去改善一个民族的汽车制造业的水平，能够靠自己的努力，去为一个民族带來质的飞跃。
虽然这个🏭🝒民族并🚐💣不是他们的民族，但是，这个民族却给予了他们最大的梦想，也给了他们🄸🂒实现自我价值最大化的一个真正的平台。
叶少枫作为老板，也给了他们充分的尊重和期待，他们相信叶少枫用晦涩的英语所讲出來的每一个单词都是发发🃛😞自肺腑的，叶少枫的沒一个眼神，都是在向他们传达着自己的真诚，以及对他们未來的期许。
德国研发人员也静静的思考过，并沒有因为叶少枫的激情演讲让自己丧失理智，他们权衡了一下利弊之后，有的人依然选额离开，即便回到德国得🟧🞎不到重视，甚至要去小工厂里工作，他们也依然选择离开这个并把不属于他们的国度。
有的🂥🐻人离开🂮💌🐘了，自然也有的人，留下了🞣，留下來的都是那些炙热的年轻人，他们有自己的梦想，有自己的激情，他们想要实现自我价值，而不是单纯的那种民族主义。
他们觉得，自己不是属于哪个国家的，也不是属于哪个民族的，更不会为金钱所左右，他们是为了自己的梦想而生♥的，他们是为了这个世界而生的，他们是为了那些真正😧🃴🜃需要他们來改善生活的人🍖而生的。
在德国，他们的布偶到这样高的期许，但是在这里，他🖴🖵🗁们承担了这🗽♡样的责任，也奠定了自己的追逐目标，这里的人民更需要他们，这里的老板更需要他们，这里的工业水平的提高，也需要他们做出自己的努力。
他们想要把自己的满腔热血奉献出去，如果回到德国的话，显然得不到这样的平台，老板只想着赚钱，只让他们去做那些真正赚钱的研发，而在这里，叶少枫让他们放开手脚，能够做一切自己想要做的，即便是失败了，即便是给老板赔了钱，老板依然会真心实意的支持他们。
这才是这些年轻人想要的，他们觉得，这里才承载着他们的梦想，只有在这类，📞才能真正的实现自♒🇴🜱我价值。
想走的人，你🁹留也留不住，不想走的人，你赶也赶不走。
六十人的团队，有四十多号人最终决定了离开，其中包括整个研发团队的最高领📞导人，泰克米勒。